عن العمل الجاد الساعي إلى إيجاد إدارة جديدة مكلفة لمدة عام برئاسته بدلا عن ادارة منتخبة، وكذلك الخطط المستقبلية التي تهدف الى الارتقاء بالعمل في كافة المجالات.

البصنوي الذي استطاع بإدارته المحنكة أن ينتشل الفريق من قاع الأولى إلى القمة أكد أن تحقيق الهدف المنشود لا يأتي إلا بجدية العمل والإخلاص فيه، كاشفا أن هناك من حاول فرض أسماء إدارية على إدارته إلا أنه لم يقبل تلك الوصاية.

 

● في البداية نود معرفة الورقة السحرية التي استخدمتها لانتشال الفريق من المركز السادس الى الصعود لمصاف جميل؟

- لم تكن بيدى عصا سحرية لكي اغير مجرى الامور، ولكن كان هناك العلم والخبرة، وكما يعرف الجميع أنني أعمل في النادي لاكثر من 30 عاما عبر ادارات مختلفة وسبق ان ترأست النادي قبل 23 عاما، ولدي خلفية عن مشاكل الفريق وكيفية معالجة الامور، وبالتأكيد هناك عوامل اخرى ساعدتني على النجاح منها تعاون اللاعبين والجهاز الاداري والمدرب خوان رودريغو الذي استطاع توظيف اللاعبين فنيا داخل الملعب بشكل صحيح وسليم. 

● كيف وجدت الحالة النفسية للاعبين؟

- بكل أمانة وجدت حالة اللاعبين النفسية عالية جدا رغم تعرضهم لهزائم متكررة دلفت بهم للمركز السادس لأول مرة في تاريخ الوحدة، حيث كان كل لاعب لديه طموح في عمل شيء لفريقه ومسح الصورة السابقة التي ادت الى تلك الهزائم.

● ماذا عن أبرز العوائق التي وجدتها إدارتكم؟ 

- الحالة المادية كانت «صفرا مكعبا» فلم يكن في الخزينة أي مبلغ نتغلب به على متطلبات النادي اليومية وكانت هذه أكبر العوائق التي وجدتها في البداية فيما الامور الأخرى، فقد كان كل شيء على أحسن حال.

● وكيف تغلبت على النواحي المادية؟

- بوقفة رجال الوحدة الاوفياء الصادقة والملموسة على الارض من صالح كامل وعبدالرحمن فقيه وزياد فارسي وكذلك مساعد الزويهري وحازم اللحياني الذين وقفوا معنا منذ استلمنا النادي حتى اخر مباراة في الموسم، ومدونا بالدعم المادي والمعنوي، ولو استمر اهل مكة المكرمة في مثل هذا التكاتف، وقام شخص بدوره في خدمة هذا الكيان سوف يكون لفريق الوحدة شأن كبير في «جميل» ويستطيع منازلة الفرق الكبيرة والوصول إلى النهائيات وهذا ليس تضخيما بل حقيقة. 

● إدارتكم لم تحل مشكلة الـ15مليونا وشكاوى الـ20 لاعبا الأمر الذي سيمنع جلب لاعبين محترفين في الفترة القادمة من التسجيل حيث ما زالت هذه القضية قائمة. 

- حاولنا بكل امانة إسقاط هذه الشكاوى ولكن اللاعبين رفضوا التنازل وقد بحثنا معهم عن حلول وسط وفق ضمانات معينة تثبت حقهم ونتجاوز منع التسجيل، ولكن لم نصل الى حل توافقي ما أبقى الحال كما هو عليه الان.

● بشكل عام ماذا ينقص نادي الوحدة؟

- التفاف أهل مكة المكرمة حوله وخصوصا الشباب الذين يمثلون نواة العمل الناجح في أي قطاع، فنحن لدينا ناد عريق له اسمه وتاريخه ولدينا اثرياء كثر في مكة المكرمة فلماذا لا نقف سويا خلف هذا النادي ونتبادل الأدوار في خدمته، والفرصة الان مواتية لتحقيق أحلامنا من خلال فريق قوي ومدرب يمتلك امكانيات وطموحا كبيرا وجماهير وفية ومواهب واعدة. 

● انقسم الشارع الوحداوي في فكرة إلغاء الجمعية العمومية القادمة وتكليف الادارة الحالية لمدة عام من أجل ترتيب البيت الوحداوي وضمان الاستقرار الاداري والفني في الموسم المقبل.. آخرون يرون الانتخابات خيارا لابد منه لاختيار إدارة منتخبة لمدة 4 سنوات، من تراه النموذج الاقرب للوحدة؟

- بكل أمانة أعلنها عبر «عكاظ» أنه قد طلب منى التكليف لمدة 4 سنوات ولكنني رفضت وقبلت بان استمر لمدة عام واعكف حاليا على تكوين مجلس ادارة جديد سوف يرفع للرئاسة العامة لرعاية الشباب عن طريق كبار اعضاء الشرف الذين طلبوا منى الاستمرار.

● ما هو لون وشكل ادارتكم القادمة وكيف ستتغلبون على الديون والالتزامات؟

- ستكون الادارة القادمة مزيجا من الخبرة والشباب وأشخاص لديهم دراية كاملة بشؤون الوحدة ولديهم خلفية رياضية، خاصة من جانب الشباب الذين لابد أن يكون لهم دور كبير في دفة الامور وكافة ألعاب النادي المختلفة، وفي ما يخص قضية الشكاوى والـ15 مليونا فقد وعدوني بحلها وجلب دعم مادي آخر وتلبية كل متطلبات المرحلة المقبلة، وكما يعرف الجميع المشكلة الكبرى لدينا تكمن في الـ15 مليونا، أما احتياجات الفريق من اللاعبين، فلدينا فريق يضاهي فرق «جميل» ويستطيع ان يرسم له خطا قويا نحوا احتلال مركز متقدم بين المحترفين.

● في حال استمرارك لموسم آخر ما هي أولوياتك؟

- العمل على بقاء الفريق في «جميل» بعد ان نعتمد خطة إعداد في وقت مبكر قبل انطلاقة الدوري، والعمل على تأسيس مجلس شرفي داعم لأي ادارة قادمة، وحل كل الخلافات بين الفرقاء وتصفيتها، و«تصفير» الساحة من أي مشاكل، هذه أبرز أولوياتنا لأنني أريد أن اسلم النادي لإدارة منتخبة وسط التفاف ومحبة من الجميع ومجلس شرفي يقف خلف تلك الادارة.

● برأيك ماهي ابرز مسببات تذبذب اوضاع الفريق، حيث نراه في موسم واحد الواحد يخفق ويتألق دون ثبات؟

- هذا يحدث في كثير من فرق الاندية وليس الوحدة فقط، ويترتب ذلك على مدير الفريق الذي يجب عليه أن يتابع اللاعبين اجتماعيا فربما تكون هناك خلافات اجتماعية تؤثر بشكل مباشر على أدائه ومستواه داخل الملعب، لذا لابد مستقبلا من متابعة اللاعب في ظروفه الخاصة. 

● ما هو العمل الذي أجبرت عليه، وآخر لم تعمله؟

- هناك من حاول إجباري على ضم عناصر في إدارتي وانا رفضت لأنني اعلم بأن النادي لم يستفد منهم بشيء وفق تجارب سابقة، فرفضت الاملاءات الخارجية علي، وما لم أفعله هو تكوين مجلس شرفي قوي وربما الوقت لم يسعفني خلال الفترة الماضية.

● بصراحة هل من أشخاص اعتمدت عليهم وتفاءلت بهم وخذلوك؟

- نعم خذلت من أشخاص وعدوني بدعم مادي فوري، ولكنهم خذلوني ولم يفوا بالوعود التي قطعوها على أنفسهم ولن ألتفت لهم خلال المرحلة المقبلة لأن لدينا رجالا قالوا «سندعم ونقف» وأوفوا بذلك، والباب مفتوح لكل شخص وحداوي محب ولن اغلقه حتى ارحل من كرسي النادي.

● هناك مطالبات جماهيرية ببقاء المدير الفني رودريغو لموسم آخر؟

- وهذا الطلب قد تحقق وسوف يستمر المدرب لموسم اخر لضمان استقرار الامور الفنية، فهذا المدرب استطاع ان يصنع لنا فريقا قويا قادرا على منازلة الكبار والتجارب اكدت ذلك في الجولات التي كسبناها بفارق كبير من الاهداف، فكسبنا الاتحاد في لقاء ودي إضافة للمستوى الكبير الذي قدمناه بالرديف امام النصر لذلك فإن هذا المدرب مكسب للوحدة.